Dünya çapında 26 ülkede faaliyet gösteren ve toplam 36,000 kişiye istihdam sağlayan CEVA Lojistik, yönetim felsefesi haline getirdiği “çalışanların gelişimine yatırım” anlayışı ile personeline yönelik eğitimlerini sürdürüyor. Geçen yıl, personel eğitimi konusunda gösterdiği kararlılık ve % 91,7’ye ulaşan eğitim sonuçları ile Investor In People – IIP (İnsana Yatırım Yapan Şirket) ödülünü alan CEVA, bu yıl da aynı anlayışla çalışmalarına devam ediyor.
Lojistikte nitelikli eleman açığı
Sektörde ciddi ölçülerde yetişmiş, nitelikli eleman ihtiyacı olduğunu belirten CEVA Lojistik Türkiye, Yunanistan ve Balkanlar Bölge Yöneticisi Aslan Uzun, sektörün büyümesine paralel olarak yetişmiş nitelikli eleman temininde sıkıntılar yaşandığını ifade etti. Bu sıkıntıları aşmak için eğitimlerin çok önemli olduğuna değinen Uzun, “Şirketimizin büyüme ve gelişim stratejileri çerçevesinde oluşturduğumuz İnsan Kaynakları süreçleri doğrultusunda eğitim planları yaratarak, lojistik operasyonları konusunda eğitimler düzenleyerek, mevcut çalışanlarımızın yetkinliklerini zenginleştirmeye, yeni işe alınan bu alanda kariyer yapmayı hedef edinmiş gençlerimizi de gelecek için yetiştirmeye çalışıyoruz” dedi.
Eğitimlerin niteliği hakkında bilgi veren Aslan Uzun, “CEVA Akademi çerçevesinde, 2 yıllık bir süreçte, Koç Üniversitesi ile yapılan ortak bir proje ile üst düzey şirket yöneticilerine liderlik gelişimi eğitimlerini vermeye devam ediyoruz. Burada kişilerarası ilişkiler, yönetsel beceriler, finans modülü, stratejik planlama ve inovasyon gibi başlıklar ön plana çıkıyor“ dedi.
GÜNDEM
Sayfa başına git